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    20个号码有几注四中四
    嘉兴在线新闻网     2018-08-16 04:21:48     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖

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    或许有很多人觉得在知名的外资公司企业上班是件很不错的事,收入高福利好,环境舒适竞争公平人性化,在一般人眼中看来还很有面子,但事实真的如此吗?

    不可否认的是在90年代改革开放初期,外资企业大量的涌入国内,凭借先进的人性化管理和优厚的薪资待遇,吸引了大量的优秀人才趋之若鹜。但是随着时间的推移,这些外资企业对于中国国情的深入了解,情况就发生了不良的变化。首先这些外企来中国目的就是赚钱,不是来做慈善的,当发现如果能够适当降低人力成本却能获得更多利润的时候,恐怕就不会给出那么多的薪酬了。这就导致了仗着自身名气大不愁招不到人,如今在薪酬福利和管理环境方面真的不比我们的某些国企给的高做的好。

    <p>其次,法制环境的不同也让这些外企肆意妄为起来,国外尤其是欧美国家的劳动法和工会在保护员工利益方面都是狠角色,而在中国这些外企学会了钻法规的空子,同样的一个公司在自己本土和中国对待员工完全实行两套标准,在自己本土严格按照法律合同规定的工作时间,福利保障来执行,可是到了中国强迫员工加班还不给加班费,随意的处罚辞退,变得有恃无恐肆无忌惮起来,因为这些外企在中国时间久了发现这样做不会因此受到什么惩罚,而且还会给自己带来很多的额外好处。</p><p>还有,我们一般认为外企的内部竞争环境相对公平,只看业绩不讲人情,但是讲人情关系可是我国从古至今的优良传统,完全弃之就会造成水土不服,更何况在这些外企除了极少数高层管理是外国人,其余至少有百分之九十的员工都是纯正的中国人,由此看来光看业绩不讲人情是完全不可能的,所以这些外企为了在中国长远发展,也慢慢的越来越懂人情世故,这也就导致了内部并不是想象中的平等公正。

    所以通过以上分析,在如今这个时代我们应该坚决摒弃崇洋媚外的观念,外国的月亮并不一定都是圆的,无论求职还是工作时应该理性客观的看待,不要被那华而不实的表面现象所迷惑,好工作是不分国界,从长远来看我们自己国家本土的公司企业将会更优秀。

    “工业4.0”构想是将此前一直依赖模拟工匠技艺的产品制造转为数字化,利用所有产品接入互联网的物联网(IoT)技术来提高生产效率。不仅是工厂的生产线,还通过物联网与企业内的库存、接受和发出订单、会计财务等核心业务系统联动,以此提高企业整体的生产效率。20个号码有几注四中四5号线西起吴中区集散中心站,东至苏州工业园区阳澄湖站,全长44.1公里,设站34座。5号线自东向西串联了吴中胥口、木渎南部、苏州高新区、苏州古城以及苏州工业园区综合商务城等城市核心片区,对于缓解中心城区交通压力、进一步优化苏州轨道交通骨干线网布局、方便金鸡湖东西岸交流和太湖及沿线旅游出行具有重要意义。

    →点击进入图库湖南大妈手持国旗包围肯德基拉横幅示威(组图)<p>7月19日,濮阳市肯德基联华店、黄河路店相继发生多名网民聚集、拉条幅、围堵门店事件,濮阳市公安局胜利分局接报警后,及时处置并开展调查工作。</p><p>经调查,李某星(男,33岁,山东东阿人)、袁某勇(男,36岁,清丰县人)、刘某勇(男,41岁,华龙区人)组织网民非法围堵肯德基联华店、黄河路店,致使两店无法正常营业,其行为已扰乱单位生产经营秩序。7月20日,公安机关根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定,分别给予李某星行政拘留15日处罚,给予袁某勇、刘某勇行政拘留13日处罚。

    

    濮阳市公安局胜利分局

    2016年7月20日

    

    4月18日,江苏住银所与北京青融兴创咨询有限公司(简称青融兴创)在北京举行会面,双方就为中国青年在创业就业过程的金融服务等方面展开讨论,并达成战略合作共识,未来将在全国青创创业就业政策背景下开,为青年创业就业提供一定的资金支持,同时,青创将视合作开展对住银所提供战略性投资支持。20个号码有几注四中四


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